Outils et techniques

Un principe clé de l’ADVP est que toute personne est capable d’agir sur son devenir et en a en elle les ressources. Elle considère que Seule la personne sait ce qu’elle sait faire, ce qu’elle veut faire et ce qu’elle peut faire. Mais ce qu’elle n’a pas souvent ce sont les outils pour le faire.

L’ADVP s’appuie sur une diversité d’outils et d’exercices, souvent ludiques et expérimentales, qui viennent enrichir les entretiens individuels et les ateliers collectifs. Ces outils facilitent l’introspection, la verbalisation et la projection.

Parmi les plus couramment cités :

o Photolangage : Utilisation d’images comme déclencheurs de parole pour exprimer émotions, idées et
représentations. Particulièrement utile en phase d’exploration pour faire émerger les ressentis profonds et
les représentations du travail.

o Journal de bord : Tenue d’un carnet réflexif pour noter ses pensées, découvertes, actions et doutes. Favorise
la prise de recul et l’autonomie.

o Exercices de projection : Jeux de rôle, lettres du futur, scénarios imaginaires pour aider à se projeter dans
l’avenir et tester son intérêt pour différentes options.

o Autres outils : Mallette Explorama, Chemin Faisant 1, 2, Jeu du caillou, Projet sans la plume (adapté aux
publics en difficulté avec l’écrit), etc…

L’utilisation judicieuse de ces outils, ou d’autres, dépend de la phase de l’ADVP (Activation du Développement
Vocationnel et Personnel) et des besoins spécifiques de la personne ou du groupe.